Coaching

Jedes Unternehmen funktioniert nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Manchmal gibt es jedoch Synergien, die ungenutzt sind, Potentiale, die nicht erkannt werden oder Konflikte, die die Produktivität stören. 

Ich unterstütze einzelne Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams dabei ihre Potentiale auszuschöpfen und mit ihren Ressourcen bewusst umzugehen, um so den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. 

Um was geht's?

… Was treibt einen Menschen an? Was bremst einen Menschen aus? Worin liegen seine Potentiale? …

Die Werte, die uns antreiben, leiten unsere Denk- und Verhaltensweisen. Die eigenen Werte bzw. die Werte ganzer Teams bewusst zu machen, steht im Zentrum meines Coachingprozesses. Durch die Verwendung einer nachvollziehbaren Messgröße definieren wir zusammen konkrete Veränderungsziele und gestalten somit einen greifbaren Veränderungsprozess. Damit wirken wir zusammen auf eine erfolgsorientierte Persönlichkeits- bzw. Teamentwicklung hin, welche durch Situations- und Mitarbeiterorientierung zu mehr Zufriedenheit, Leistung und einer effektiveren Zusammenarbeit führt. 

Mein Ziel ist es gesunde, leistungsfähige und widerstandsfähige Mitarbeiter zu entwickeln, die sich und ihre Arbeit reflektieren können, mit ihren vorhandenen Ressourcen achtsam umzugehen wissen und ihre Potentiale entfalten. 

Gerne erläutere ich Ihnen in einem ersten Kennenlerngespräch, wie ein solcher Coachingprozess aussehen kann.